Manhattan Active® EQ

曼哈特致力于发展行为智能技能和技术,并将其应用于我们的解决方案中,从而帮助您在每个时刻都达成最佳结果。

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不忘人性情怀

提供控制权

我们都有内在的需求,希望自己能够自主决定自己的兴趣和行动方向。

增强活动体验

我们应用游戏元素特征来增强活动体验和流程,使其更具吸引力和成就感。

确立胜任感

我们都有内在的需求,希望感觉自己有能力做好事情,或可以不断提升自己的能力。

运营游戏化

我们在供应链和商业运营等非游戏场景中采用游戏设计元素和游戏原则。

互动游戏化

我们通过调查研究,了解促使员工达成出色成绩的动机,从而在全新层面通过实际互动形式激励您的员工。

目标游戏化

我们为个人和团队制定目标,并提供目标达成跟踪功能,可向员工提供实时反馈。

评估绩效

识别和审查阻碍或提高绩效的因素。

改进绩效

进行系统策划和培养,逐步提升个人和组织绩效。

建立基准

持续监测和评估个人资源层面的绩效,为绩效基准建立实时标准。

仓库管理的游戏化

曼哈特的目标不是为仓库创建数字游戏,而是将整个配送中心游戏化。我们在每个任务(例如分拣、打包和货位分配)中嵌入游戏化技术,帮助员工创造新的个人绩效记录。

人力仍是最严峻的挑战

在当今供应链执行领导者中,经验丰富且熟练的人力资源的波动性和稀缺性仍然是最严峻的挑战之一。而我们可以提供帮助。

我们如何能够帮助您?

让我们的销售团队向您展示我们如何支持您的业务。

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