Gestione della manodopera
Offri ai dipendenti la possibilità di essere più produttivi e più felici del loro lavoro grazie al software Manhattan Active® Labor Management basato sull'intelligenza artificiale che integra gamification, incentivi e pianificazione delle attività.
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Ispira e incentiva
Gamification basata sui dati
Coinvolgi i tuoi dipendenti come mai prima d'ora con una gamification basata sulla ricerca della teoria dell'autodeterminazione che dà priorità alle metriche importanti per loro.
Comunicazione digitale in tempo reale
Fornisci feedback preziosi ai dipendenti in modo più tempestivo e automatizzato.
Programmi di ricompensa automatici
Unifica le attività quotidiane dei dipendenti con il riconoscimento dinamico delle prestazioni, le sfide, il feedback e i premi.
Accedi ai dati sulle prestazioni in tempo reale
Misura in tempo reale i dati relativi alle prestazioni dei dipendenti rispetto a standard di lavoro ingegnerizzati e dinamici.
Sfrutta il machine learning
La pianificazione e la stima intelligenti dei tempi di esecuzione delle attività assicurano che il sistema sia in grado di ri-ottimizzare continuamente le priorità e la varietà degli ordini all'interno del centro di distribuzione.
Garantisci i requisiti del livello superficiale
Il machine learning ri-ottimizza continuamente le priorità delle attività in continua evoluzione e le assegnazioni di risorse all'interno del centro di distribuzione.
Misura ciò che è importante
Ottimizza metriche come il riconoscimento, il feedback, la felicità, la crescita personale, la soddisfazione, il benessere, l'assunzione del ruolo di ambasciatore, i rapporti con i manager, i rapporti con i colleghi e l'allineamento con l'azienda.
Responsabilizza la tua forza lavoro
Un programma di coinvolgimento dei dipendenti che offre ai lavoratori un senso di realizzazione e di responsabilizzazione e tale che, all'aumento delle prestazioni, faccia corrispondere di pari passo anche un aumento della loro soddisfazione e fidelizzazione.
Instilla il desiderio di migliorare
Le sfide per le prestazioni, la produttività, i ritardi e l'utilizzo possono essere combinate con badge per i traguardi raggiunti.
Combina tutti i sistemi di gestione
Riunifica la gestione della manodopera in tutta l'azienda con Manhattan Active® Labor Management integrato con gestione del magazzino, ottimizzazione dello slotting e gestione dei trasporti.
Garantisci una maggiore visibilità
Ottieni visibilità sugli arrivi e le partenze delle spedizioni con i dati ETA disponibili per capire meglio dove è necessario lavorare aggiungendo Manhattan Active® Transportation Management.
Unifica le capacità
Integra tutta la gestione della manodopera all'interno di esperienze moderne e mobile-touch che unificano senza soluzione di continuità il flusso di lavoro giornaliero per le attività di picking, packing e slotting con la gamification incorporata per aiutare a raggiungere nuovi record.
Integra la pianificazione della forza lavoro
Il sistema di gestione della manodopera di Manhattan offre ai responsabili del magazzino e delle operazioni la soluzione più innovativa del settore per l'ottimizzazione della forza lavoro.
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Mantieni l'equilibrio tra domanda e offerta
Modella gli scenari di manodopera per capire quale funzionerà meglio.
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Ottieni visibilità
Visualizza i turni pianificati e le ferie per valutare le esigenze future.
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Monitora le prestazioni
Supervisiona le prestazioni dei dipendenti con facilità grazie a un cruscotto prospettico integrato.
Vai oltre la formazione tradizionale
Aumenta i livelli di soddisfazione sul lavoro con un'applicazione che fornisce un feedback continuo sulle prestazioni, riconoscimenti e premi.
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Pannello di controllo su dispositivo mobile per i dipendenti
Rafforza il senso di realizzazione con un pannello di controllo che consenta ai collaboratori di vedere i dettagli delle proprie prestazioni e i progressi compiuti verso gli obiettivi.
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Sfide gamificate
Offri risorse di coaching per aiutare i dipendenti a raggiungere o superare i loro obiettivi e premiali una volta raggiunti.
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Incentivi flessibili
Adatta gli incentivi e crea combinazioni personalizzate per la retribuzione basata sulle prestazioni, il riconoscimento e i premi.
Stabilisci obiettivi basati sui dati
Pianifica i tuoi prossimi obiettivi, misurando al contempo le prestazioni e la produttività attuali.
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Monitoraggio della manodopera
Gestisci in tempo reale le prestazioni effettive rispetto agli standard.
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Report sulla manodopera
Accedi a report su prestazioni, efficienza, qualità e monitoraggio dei tempi.
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Registrazione dei tempi
Traccia di tutte le attività giornaliere end-to-end, comprese le timbrature in entrata e in uscita dei dipendenti, i ritardi e le assenze.
Aggiungi bonus
Definisci le tue variabili per calcolare la retribuzione con il programma di retribuzione basata sulle prestazioni.
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Retribuzione basata sulle prestazioni
Calcolo rapido della retribuzione aggiuntiva in base alle prestazioni dei collaboratori.
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Integra gli incentivi
Calcola i pagamenti degli incentivi e integrali nelle buste paga.
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Premia la qualità
Tieni conto di variabili come sicurezza, qualità, ritardi e assenze all'interno dei programmi di riconoscimento e ricompensa.
Manhattan Active® Platform
Una base cloud-nativa, sempre attuale ed estensibile, progettata per gestire le reti di supply chain più complesse.
Microservizi componibili
Architettura API-first che garantisce scalabilità automatizzata, resilienza e disponibilità. Ogni componente fa parte di una piattaforma applicativa condivisa.
Innovazione e indipendenza
La nostra strategia "low code, no code, your code" ti permette di scegliere il metodo di configurazione e personalizzazione che fa al caso tuo, con tutto il supporto che desideri o di cui hai bisogno.
Aggiornamenti continuativi
Ogni 90 giorni, tutte le soluzioni Manhattan Active vengono aggiornate automaticamente con nuove funzionalità e miglioramenti.
Il WMS di Manhattan è tra i prodotti leader nel Gartner Magic Quadrant
Un leader riconosciuto
Il WMS di Manhattan è stato indicato come leader per 16 volte nel Gartner Magic Quadrant, raggiungendo il primo posto per completezza di visione e capacità di esecuzione.
Scopri in che modo DHL ha sfruttato l'agilità nativa per il cloud del WMS di Manhattan
DHL, una delle più grandi aziende logistiche del mondo, sta spezzando il circolo vizioso dei continui aggiornamenti grazie all'agilità nativa per il cloud del WMS di Manhattan.
Tutto funziona meglio con le soluzioni Manhattan
Manhattan offre una gamma completa di soluzioni che, se utilizzate in congiunto, forniscono una copertura totale per le esigenze commerciali della supply chain.
Gestione del magazzino
Tieni sotto controllo la domanda, l'offerta, la manodopera e l'automazione in tutta la rete con Manhattan Active® Warehouse Management.
Gestione dei trasporti
Gestisci ogni vettore, tariffa, percorso e carico con Manhattan Active® Transportation Management.
Punto vendita
Offri più possibilità agli addetti del punto vendita con Manhattan Active® Point of Sale, un POS sviluppato per trasformare il negozio in uno showroom esperienziale, in un centro di assistenza clienti e in un punto di evasione degli ordini di vicinato.
Scopri i nostri partner
Forniamo un valore aggiunto grazie alle partnership con i seguenti fornitori di prim'ordine:
Domande frequenti
Cosa c'è da sapere sui sistemi di gestione della manodopera.
LMS è un software che aiuta le aziende a gestire la loro forza lavoro, in particolare a livello di programmazione, monitoraggio dei tempi e buste paga. Può anche automatizzare varie attività amministrative e di gestione delle risorse umane.
La teoria dell'autodeterminazione suggerisce che tre bisogni innati, autonomia, competenza e relazione, guidano la maggior parte dei comportamenti.
Applicando la teoria dell'autodeterminazione, la soddisfazione di tali bisogni porterà a una maggiore motivazione intrinseca, nonché soddisfazione e benessere.
La gamification incorpora nell'ambiente di lavoro gli elementi di video design, quali punti o badge, per aumentare il coinvolgimento e la motivazione.
La gamification può motivare le persone a impegnarsi in attività che altrimenti potrebbero reputare noiose o poco interessanti, e può aiutarle a rimanere motivate col passare del tempo.
La gamification rende le prestazioni dei dipendenti più autodeterminate e divertenti.
I dipendenti possono visualizzare l'impatto del loro lavoro, ad esempio come si confrontano con altri colleghi, e ricevere un feedback immediato.
Manhattan Active Warehouse Management è l'unico WMS disponibile in commercio che integra la gamification in tutti i compiti e le attività.
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